华为应届毕业生分红20万是假的!但这些公司“一毛不拔”是真的!

P2P观察(p2pguancha)  • 2018-02-08 18:12:51

来源:P2P观察(p2pguancha)

作者:观察君@不狗

又到了一年一度不愉快地谈年终奖的时候了。

近日,有传闻称华为应届毕业生年终拿到20万分红。Word天,这简直和王者荣耀团队拿到1个亿年终奖一样遭人羡慕嫉妒恨好吗!

虽然事后华为出来澄清,20万为谣传,但今年还是毫无例外地又把华为年终分红送上了热点。根据该公司2008年以来的传统,每年都会公司当年的收益拿出部分给公司持有虚拟股票的员工分红,今年奖金池就高达高达168亿!

而与之成鲜明对比的,另一批被称为“铁公鸡”的上市公司在此刻显得分外扎眼,多家上市20余年的公司从未分红,近期还被领导请去喝茶,着重说明为什么不分红……

◆ 应届毕业生分红20万?

把工资当零花钱的华为又搞事情了,请吃瓜群众奔走相告,有个应届毕业生年终分红拿到20万!

大概是发自肺腑的羡慕嫉妒恨,观察君看到这个消息第一反应:绝对是假的!毕竟想当初我刚毕业那会儿,第一年年终奖是一桶2.5L的鲁花花生油,我不相信这个残酷地社会要这么着急地想用新时代人才否定我的价值。

果不其然,华为内部人员回应了:20万,太夸张了。我们一个20级员工也才拿到300万好吗!

Emmmm,以下内容略微残暴,看官可选择性阅读……

自2008年推出虚拟受限股激励员工之后,每年年底华为都会把当年赚到的钱拿出来分给持股员工。今年也不例外。

据华为董事会秘书处于2月5日发布的《通知》显示,2017年度虚拟受限股每股预测收益约为2.83元,虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。剩余部分不增值进行拆股,按照1:1.23的比例拆分,每一股拆分为1.23股,共增加拆分股38亿股。

按照上述拆分比例可以粗略计算出目前华为的虚拟受限股股份总数约165亿股,照此计算此次分红规模将达到约168亿元。

按照去年华为公布的员工持股人数81144人,这168亿人均可以分得21万元。不过这确实和这位“应届毕业生”没什么关系了。

实际上,即便是应届博士刚入职也只有14级,虽然华为内部并没有发布明文规定,但有股份分配的员工通常需要在15级以上,并且当年的业绩考核要达到A、B+或者B。另外,华为的全员持股可分配的股份越来越少,从四五年前开始,公司对新进员工的激励办法已经改为TUP(Time-unit Plan)。

◆ 上市公司25年不分红

大家都说,华为不上市是因为不差钱。上市公司就差钱吗?还真的有!

比如2007年就上市的浪莎,至今从未出现过分红行为,被称为“铁公鸡”。因为这件事,2月5日,浪莎股份收到上交所的《监管工作函》,要求其对公司连续多年未实施现金分红解释一下。

被“铁公鸡”的浪莎表示很委屈:不是我不分红,我是真的穷啊。

据浪莎股份表示,10余年来公司不分红的主要原因在于历史遗留问题。2007年公司重组前后遗留下的1.6亿元债务全靠这些年埋头苦干填补漏洞。

公司从2015年开始,三次给母公司填补债务。截至2017年三季度,母公司尚有1181.22万元还没还清。

不过,这次被上交所“请喝茶”之后,浪莎表示,2017年公司经营成果经会计师审计后,预计公司全资子公司浙江浪莎内衣有限公司第四次向母公司分红弥补完成其2017年年初2917.74万元的亏损,审计后的合并报表未分配利润及母公司未分配均转为正数。

时隔10年,浪莎终于分红了~

除了浪莎,日前上交所开了一个上市公司现金分红现场说明会,给5家不分红的铁公鸡开了个专场,包括联美控股、东安动力、澳柯玛、三元股份、阳泉煤业等五家企业。其中有两家当场表示已拟定分红计划。

出现了这种有意思的画面,上市公司分红不是听股东的,而是听监管的。

事实上,早在2017年8月最高人民法院就公布的一则司法解释明确,公司股东滥用权利,导致公司不分配利润给其他股东造成损失的,司法可以适当干预,以实现对公司自治失灵的矫正。

也就是说,长期不分红的上市公司已经被司法盯上了。

事实上2016年上市公司的分红主动性还是可以的,沪深两市有2031家公司现金分红,共计8301亿元。有1181家公司已经连续五年现金分红,1415家公司已经连续三年现金分红。

但“有部分公司质量不过关,分红不主动,回报股东意识淡薄”的公司,却在累计收益和利润均为正的情况下,连续多年没有进行现金分红,个别公司非但不是现金分红,甚至制造高送转等噱头炒作概念,博眼球,助长市场投机气氛。

据数据显示,上市以来从未分过红的公司有39家,具体来看,A股连续不分红时间最长的是金杯汽车、中毅达,同为1992年上市,到2016年底已25年“一毛不拔”。

◆ 老板,年底分不分红?

没有对比就没有伤害!

观察君在10月听说王者荣耀团队年终奖1个亿的时候就已经收到了成吨的伤害,不知道上述从不分红的上市公司投资者听到华为20级员工分红300万的消息是不是也感同身受……

虽然,华为不属于上市公司,但持股分红的模式的本质是没有变的。上市公司不分红,除了类似浪莎一样真的是没钱分,还有就是并不重视中小投资者的权益。

拿A股举例,众所周知,在A股市场比较常见的还是股票分红的方式,但是上市公司大量增发股票给股东的同时并不保证股价不跌,所以投资者的收益并不显著甚至是负收益。

这些年来比较热的是“高送转”,这种配股方式在海外发达市场短期内股票大量增发后公司总市值会上升,给股东带来正收益。

但是来到中国,这个办法就有点水土不服了。由于公司股票本身质量不好,散户专业知识有限,只当就“高送转”单价便宜,上涨空间大。但事实上,在国内有相当一部分公司在进行高送转之后总市值并没有上升反而下降。

为此,前段时间上交所除了强调给投资者分红的态度之外,还提出了现金分红的建议。让投资人切实收获投资收益。

看官,是不是也惴惴不安,今年你的投资能不能分到红啊?好消息是,虽然2018开年A股被美股绿了,但2017年部分上市公司或成现金分红“奶牛”。

2017年A股上市公司已有意华股份、丽珠集团、杰恩设计等上市公司迫不及待地推出了年报高比例现金分红预案。

另外,此前重庆商报记者曾做过调研,A股市场共有2501家上市公司发布了2017年年报业绩变动预告并明确业绩变动幅度,预测2017年的净利润将较2016年同期有所增长的上市公司达1787家,而考量业绩走向、财务数据、分红传统等因素之后,宁波高发、黔源电力、中国神华、晨鸣纸业、浙数文化、人福医药6只个股被称为是分红资质最佳的公司。

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本期编辑:蒙蒙

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